Médecin Coordonnateur à temps partiel (H/F)

Contrat à durée indéterminée – Travail en journée – Temps de travail à déterminer avec le/la candidat(e) (0.40 à 0.60 ETP)

Profil recherché : 

• Formation : diplôme de Docteur en Médecine mention Médecine Générale exigé.
• Être titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie, d’une capacité de
  gérontologie, d’un diplôme d’université de médecin coordonnateur en EHPAD.
• Expérience professionnelle exigée

Missions :

• Elabore le projet général de soins avec l’équipe soignante, en tenant compte du projet d’établissement.
• Prépare les admissions des personnes à accueillir, tout en veillant à l’adéquation entre leur état de santé et les capacités de soins de l’établissement.
• Organise la coordination entre les professionnels de santé libéraux intervenant dans la structure et les salariés de celle-ci. Veille à une bonne communication tant orale qu’écrite entre les ces différents acteurs.
• Contribue auprès des professionnels de santé à l’adaptation des prescriptions de médicaments, des produits et prestations mentionnés par la sécurité sociale.
• Evalue l’état de dépendance des résidents.
• Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, en cas de risques sanitaires, écrit les recommandations utiles.
• Collabore à l’actualisation des outils institutionnels tels que Plan Bleu, DARDE etc.
• Collabore à la mise en place d’une politique de formation. Participe aux actions d’information auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
• Elabore un dossier type de soins et s’assure de la bonne tenue de celui-ci dans sa double composante médicale et paramédicale.
• Participe à l’élaboration et la mise en place des projets d’accompagnement personnalisé.
• Etablit un rapport annuel d’activité médicale comprenant les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de la dépendance.
• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre des conventions conclues entre l’établissement et d’autres établissements de santé au titre de la continuité des soins.
• Met en place un protocole adapté en cas de risques exceptionnels (chutes, fugues, suicides, etc.).
• Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques.
• Est le conseiller médical privilégié du directeur de l’établissement et l’interlocuteur des caisses de santé (sécurité sociale, mutuelles, etc.).
• Participe au comité de pilotage de l’établissement
• Participe aux réunions interdisciplinaires

Aide-Soignant(e) (H/F)

Contrat à durée indéterminée – 35H Travail en journée

Descriptif des actes professionnels :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort, en stimulant les capacités de la personne âgée
• Participer à l’aide au repas et à l’hydratation
• Surveiller l’état général du résident
• Elaborer les transmissions écrites sur le logiciel de soins
• Animer de courtes activités sous la coordination de l’animatrice
• Exécuter des travaux d’entretien de l’environnement immédiat du résident
• Informer le résident des soins courants dispensés et être le référent des familles
• Veiller à la sécurité des résidents et du bâtiment et d’alerter les secours si besoin
• Adhérer aux valeurs de l’Association, participer au projet de vie de l’établissement et respecter les différentes chartes s’appliquant à notre secteur d’activité.

Agent(e) d’accueil à temps partiel (0.1945 ETP) (H/F)

Contrat à durée indéterminée – 1 week-end sur 2 ainsi que la moitié des jours fériés de l’année 

Missions

1 – Accueil

• Est chargé-e de l’ouverture et de la fermeture de l’accueil de la Résidence,
• Ouvre les portes de la résidence aux visiteurs (familles, proches, livreurs, professionnels médicaux et paramédicaux…), les accueille et les oriente.

2 – Standard

• Réceptionne les appels téléphoniques au standard, réalise un premier filtre avant d’orienter sur le service demandé,
• réalise le premier niveau de renseignement pour les appels entrants (procédure d’inscription, présentation de la Résidence…).

3 – Gestion administrative

• Est chargé-e de l’ouverture du courrier de la Résidence et de son inscription dans le cahier de la direction,
• Distribue le courrier à l’attention des résidents dans leurs boites aux lettres,
• Distribue les journaux des résidents,
• Affiche les activités de la semaine à venir laissé par l’animatrice,
• Mets en page et affiche les menus dans la Résidence,
• Lit et fait des transmissions sur le logiciel Netsoins,
• Prend connaissance des mails sur Outlook, les transfère aux personnes concernées ou y réponds si besoin,
• Participe aux missions administratives (classement de dossiers par exemple)